首页

马眼高跟

时间:2025-05-25 17:31:48 作者:壹视界·微视频|习近平总书记河南考察纪实 浏览量:97450

  近日,有着700万粉丝的网红“大哥远”在直播中把无知当笑点,公然调侃狼牙山五壮士。对于这一哗众取宠者,抖音平台主动出击予以雷霆打击,直接进行封禁,账号无法再被搜索到。

  即便监管三令五申规范行业,平台也持续强调底线红线,仍有网络主播出于博眼球、蹭热度等目的,动辄出言不逊,通过不当言论和行为“铤而走险”,以达到吸引眼球的目的。而这些内容对年少无知的网民可能造成更大误解。

  就拿这个“大哥远”来说,即使事后相关责任人为此致歉,但传播过程中造成的影响是难以挽回的。抖音直接对这种账号“稳准狠”进行打击是十分必要的,因而也收获了大量网友的点赞。

  今天,人人都有麦克风、都有发声的自由。任何自由都是有底线的,从来就没有超越边界的言论自由。这个边界,便是法律法规、民族情感、公序良俗等共同价值。互联网不是法外之地,粉丝越多、责任就越大,谁不严于律己,为了流量遗忘自身传递正确价值观和社会观念的责任,谁就会受到惩处,搬起石头砸自己的脚。

  守护社会价值底线的重要性毋庸置疑,这方面,承担信息发布、传播渠道功能的平台责无旁贷。尤其是今天,互联网平台用户一旦受到不良思维的持续煽动,极易失去理性判断。从这个意义上说,平台方的治理举措还需要力度更加强、层次更分明、范围更扩大,对于违法违规言论零容忍。我们看到,此次“大哥远”从百万网红到封禁凉凉用时不到48个小时,抖音处置效率大幅提高。期待这种雷厉风行的铁腕态度能够推广到更大范围,相信当所有平台对违规网红的反应更加迅速、打击行动更加果断,言行有界的底线才会更加凸显,网络空间的正气就会持续充盈。

  当然,维护网络秩序人人有责。我们在刷手机时,看到无良网红哗众取宠时,除了积极举报,更应当不点赞、不关注、不转发。每个人自尊、自爱、自觉,为建设一个规范、有序、健康的网络环境注入更多正能量,那些网络小丑自然就没了生存空间。(文/王成)

  来源:中国网 【编辑:王超】

展开全文
相关文章
“泼天富贵”如何接?文旅4.0时代的四重底层逻辑

中国政府网12日发布的《国务院关于加强监管防范风险  推动资本市场高质量发展的若干意见》(新“国九条”)提出,提高主板、创业板上市标准。

中国老龄协会发布2023年度全国老年人权益保护典型案例

中国新闻周刊》注意到,中共中央办公厅曾印发《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》,当时的中组部负责人提到,就专业结构而言,要根据不同类型领导班子的职责任务,注意选配具有专业能力、专业精神的干部,使领导班子形成搭配合理、优势互补的专业结构。

北江发生今年“2号洪水” 广东多举措防御强降雨

异国中秋浓浓情 留法学子举杯共庆

此外,在今年京东12.12期间,京东直播将重磅推出“晚8看采销、逢8就5折”福利,12月9日和12月10日晚8点,来京东采销直播间,爆款限时5折或1元秒杀。此外,在“京东真便宜采销直播间”、“京东3C数码采销直播间”、“京东服饰美妆采销直播间”等超20多个采销直播间,每天将发放百万红包,部分直播间每天20点到24点整点发放。

2024年(贵州·仁怀)布鲁塞尔国际烈性酒大奖赛吸引全球2811款酒品参赛

热带低压“潭美”的中心今天(28日)早晨5点钟位于越南广南省境内,预计,“潭美”将在越南中部沿岸及近海回旋少动。受冷空气和“潭美”减弱后的热带低压影响,28日8时至29日8时,南海北部和中西部海域、琼州海峡、北部湾以及广东沿海、广西沿海、海南岛沿海将有6-7级大风、阵风8-9级,其中北部湾偏南海域风力可达8级、阵风9-10级。雷州半岛将有大雨,海南岛大部将有暴雨或大暴雨,局地特大暴雨。

相关资讯
一南极企鹅宝宝在广州破壳降生

据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

热门资讯